國鐵城投武漢置業(yè)有限公司人力資源管理咨詢服務比選公告

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國鐵城投武漢置業(yè)有限公司就人力資源管理咨詢服務機構項目進行公開比選，本項目比選資金已落實，具備比選條件。

一 、項目概況

1.1項目名稱：國鐵城投武漢置業(yè)有限公司人力資源管理咨詢服務

1.2項目概況：為構建與市場接軌的崗位薪酬績效管理體系，國鐵城投武漢置業(yè)有限公司擬比選人力資源咨詢服務機構，完成崗位管理體系優(yōu)化、薪酬激勵體系優(yōu)化、績效考核體系優(yōu)化等工作。

1.3比選范圍和內(nèi)容：1.企業(yè)人力資源現(xiàn)狀調研分析；2.崗位管理體系設計；3.薪酬激勵體系設計；4.績效考核體系設計

1.4標段劃分：不劃分標段。

1.5服務期限：預計自進場開始咨詢工作之日起3個月內(nèi)完成全部咨詢工作，形成咨詢報告，并協(xié)助公司完成相應制度、指引的編制及決策工作；自咨詢工作完成之日起，提供為期1年的輔導工作，幫助公司將相關制度執(zhí)行落地，具體輔導工作包括但不限于提供培訓、參與溝通、列席會議、修訂相關制度等。

1.6最高限價：45萬元。

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二、參選人資格要求

2.1參選人資格要求為本次項目參選人應具備的基本條件，參加本次公開比選的參選人必須滿足參選人資格要求中對應的所有條款，并按照比選文件的規(guī)定提交資格證明文件，未按要求遞交的參選人，其參選響應為無效響應。

1.資質要求：必須是在中華人民共和國境內(nèi)注冊并取得營業(yè)執(zhí)照的獨立法人，存續(xù)3年并且合法有效。

2.業(yè)績要求：參選人近3年（2019年3月至今，以合同簽訂時間為準）具有服務國企類房地產(chǎn)公司崗位設計、薪酬設計、考核設計（要求同時具備）三大人力資源模塊的咨詢業(yè)績（提供合同協(xié)議書）；

3.人員要求：擬派項目負責人近3年（2019年3月至今，以合同簽訂時間為準）至少承擔過2家國企類房地產(chǎn)公司崗位設計、薪酬設計、考核設計（要求同時具備）三大人力資源模塊的咨詢服務（提供合同協(xié)議書和相關證明材料）；

4.信譽要求：①未被依法取消經(jīng)營資格的；②未被依法責令停業(yè)且在處罰期內(nèi)的；③財產(chǎn)未被依法接管或凍結的；④近3年未因弄虛作假、圍標、串標等行為，受到行政或刑事處罰；⑤近3年未因違法違規(guī)開展主營業(yè)務受到行政或刑事處罰。出具書面承諾書。

5.?財務要求：2019年至2021年（近三年）財務狀況良好，近3年累計確認利潤為正數(shù)，并出具審計報告，2021年允許用未經(jīng)審計的財務報告替代審計報告，且具備健全的內(nèi)部管理制度；

6.如國家法律法規(guī)對市場準入有要求的還應符合相關規(guī)定；

2.2本次比選?不接受（接受或不接受）聯(lián)合體參選。

2.3 其他要求：/

三、比選文件的獲取?

3.1比選文件獲?。?/font>比選文件從2022年3月9日08時30分（北京時間）至2022年3月13日16時30分（北京時間）止獲取比選文件。